Ищу юриста

[Неле]

Мне уже самой интересно, чем кончится эта история, и очень уж хочется выйти из неё с щитом, а не на нём, но так как я не могу сидеть с попкорном и смотреть, а вынуждена кидаться прямо в жар боя, то я оставляю за вами право сидеть и хрумкать)

Так вот.
Я рассказала всё это дело и папе, и мы поняли, что нам нужен юрист.

Посему:
Челябинск! СРОЧНО требуется адекватный юрист, хорошо разбирающийся в вопросах трудового законодательства.
Обращаться самим или советовать годных специалистов можно мне в ЛС: vk.com/chikipa?w=wall6211161_15006
И вы невероятно поможете мне репостом.

Comments

[Royal Heart]

Я бы посоветовала обратиться в Трудовую инспекцию, там всегда сидят очень толковые юристы, а так как у них планы теперь стоят, то они будут только рады поработать с жалобой на работодателя, например.

[Неле]

Royal Heart, спасибо! Мне тоже их советовали, но я теперь понимаю, что, кажется, моя жалоба не состоятельна(

[Royal Heart]

Неле, может быть, расскажите в чем дело? Я, как бывший эйчар йес! сказала это! смогу что-то подсказать?

[Неле]

Royal Heart, просто интересно, насколько правомерно взыскивать расходы за обучение, которое было перед началом работы, при увольнении. По договору я должна была отработать год, и при увольнении ранее этого срока с меня взыскивается сумма, равная расходам на обучение.Здесь всё правильно?

[Royal Heart]

Неле, а с хрена ли такие условия? Там такое дорогое обучение? Ой, вряд ли. Я хотела бы задать несколько вопросов.
Как прописаны в самом договоре штрафы? Прописаны ли вообще? Стоит ли на нем подпись руководителя или факсимиле его? А то такие шараги обожают шлепать подобное, но фишка в том, что такие договоры, да еще и без регистрации не действительны. И такое там не редкость, кроме того, были подписан вами приказ о приеме, когда? Дело в том, что обязаны оформить человека в течении 5 часов первого рабочего дня. Если не оформляют в течении 5 дней - то уже законное основание для обращение в суд.

Сдается мне, что договор может быть лажовым с начала и до конца, тогда надо вести себя нагло и спросить, а что будет, если вы с ним отправитесь прямиком в трудовую инспекцию и покажите его там, расскажите как у них (шараге) обстоят дела и напишите заявляние? Вероятно, такой подход довольно массовый, так что трудовой инспектор помрет от счастья, ибо это штрафы и нехилые такие штрафы, он же план сделает, иной раз и на сотни тысяч. Так что, если будут требовать возмещение не пойми за что, то задайте вопрос о трудовой инспекции. Вас может очень удивить их реакция. Главное, держитесь посмелее.

[Неле]

Royal Heart, ох, спасибо Вам, а то я уж думала, что гблое это дело, и придётся платить. Подпись директора и там, и там стоит. Про приказ о приёме ничего не знаю, к сожалению.
Как-то отдельно штрафы в самом договоре не прописаны.
Вообще, если Вам не сложно, то я могу завтра отсканировать и прислать Вам договор, так как сама плохо в этом понимаю, а стоит ли идти сразу в инспекцию с этим - не знаю.

[Royal Heart]

То есть приказа вы не подписывали? О, мон амур, лечу к тебе, мой ангел! На всех парах, это будет задушенный писк трудового инспектора, потому что взять человека на работу и не оформить приказа о приеме на работу, не дать его подписать, и не зарегистрировать его - это значит, что вы у них нигде не числитесь, официально вас не оформили. И уже это даст основание нагрянуть проверке и натянуть их на кукан. А заодно и подтянуть налоговую. Они же наверняка не платили с вас соцотчисления. Оооо, им любовь с проверкой можно обеспечить на 146%! С гарантией!
И наверняка это не единичный случай! Лепота!
Присылайте договор, только по скану я не определю факсимиле там или оригинал подписи. Но я хотя бы посмотрю что там написано.

[Неле]

Royal Heart, нет, официально точно не оформили. К бухгалтеру за этим делом приглашать стали примерно недели через 2 после окончания испытательного срока, ну а теперь я уже сама от них ухожу, вот.
Насколько я вижу, там всё-таки оригинал, но завтра я вам пришлю скан. Можете скинут в умыл свою почту?

[Royal Heart]

И вам трудовую сделали? Отдали? Вы можете спокойно идти в налоговую и ругаться еще и там.

И вам должны были ваш экземпляр приказа о приеме отдать, с подписями)))


А так это чистой воды кидалово. Если не чувствуете в себе уверенности, ну придите один раз с отцом, предварительно ему все рассказав, в том числе и то, что я написала. Кстати, пусть он тоже посмотрит договор. Заодно, пусть оценит подпись руководителя, факсимиле или оригинал.

[Неле]

Royal Heart, трудовую, наверное, сделали, но она у них. А в инспекции, скажем, тоже с трудовой только примут?
Спасибо! Вы вселяете в меня уверенность, что не только не всё потеряно, но и есть вероятность всё-таки без финансовых потерь уволиться.

[Royal Heart]

Неле, неа, без трудовой примут. Вообще это они вам должны, так как не платили за вас налоги, в нашей стране работодатель выступает налоговым агентом работника. Так что в вашем случае это не только чистейшее кидалово, и грубейшее нарушение налогового и трудового законодательства.

Главное помните, трудовой договор из лапок не выпускать, можете сделать копию, если начнут наезжать и снова требовать, то скажите им, как они собираются объяснять трудовой отсутствие приказа, скорее всего трудовой и все остальное. А будут борзеть и орать, что не имеет права и вообще, все это херня, скажите им, что проконсультировались с опытным кадровиком))))

Так что хвост трубой и вперед. Почту сейчас вышлю.

[Неле]

Royal Heart, спасибо, так и сделаю)

[Royal Heart]

я вчера затормозила: штрафы и премии могут быть прописаны в одном из положений, то есть в одном из местных локальных актов. Вообще, первое, что должен сделать работодатель - это в первый же час первого рабочего дня нужно дать работнику ознакомиться со всеми ЛА, и если тот согласен на их выполнение, то взять подпись о согласии. И только потом начинать оформление человека, сбор документов и т.д.

Как минимум, три ЛА у конторы могут быть. Правила внутреннего трудового распорядка, положение о предоставлении больничных и отпусков, положение о штрафах и премиях. Если вы вообще ни сном, ни духом, если у них вообще нигде это не прописано, то что за наезды? Чистый произвол.

Я смогу просмотреть ваш договор только вечером, когда вернусь, так что высылайте)) . Тогда же и отпишусь.